8月7日，亚太质量组织(Asia Pacific Quality Organization)发布2017年“全球卓越绩效奖”(Global Performance Excellence Award)评审结果，扬子江药业集团南京海陵药业有限公司荣获“2017年度全球卓越绩效奖”(世界级) ，继2016年扬子江药业集团斩获此奖后，海陵药业成功加冕。
南京海陵药业有限公司创建于2001年，通过不断开拓创新，已发展为一家集科研、生产和营销于一体的高科技制药企业，先后获批国家工程研究中心、江苏省院士工作站，荣获江苏省高新技术企业、江苏省优秀企业、国家高新技术企业、南京市市长质量奖等荣誉。2008年，公司引入卓越绩效管理体系，通过深入学习、研究和实施新标准(GB/T19580-2012和GB/Z19579-2012)，确立了从中端制造企业向中高端制药企业转型、从化药生产企业向中西药并举企业转型、从生产型企业向研发型企业转型、从传统管理企业向创新型管理组织转型、从本土品牌向国际化品牌转型的五大转型为核心的战略，并引入集团的“基于黄金圈法则的药品质量风险管控模式”，坚持持续质疑、持续管控、持续识别、持续回顾，将质量意识贯穿于药品生产的全要素环节，形成了以质量为核心的卓越绩效管理体系，综合各部门职能，应用卓越绩效管理体系，打造了涉及十个职能部门的关键绩效指标。
海陵药业大力推行全员QC小组活动，积极开展全年两次质量月活动，实施六西格玛管理，全面提升企业质量管理水平，今年7月在第38届全国医药行业质量管理(QC)小组成果发表交流会上，六项成果均获得一等奖及最佳发表奖，，同时获得“全国医药行业质量管理小组活动优秀企业”称号，质量检测中心获得“信得过班组”的称号。公司全面推进中西药并举方针，抢占科技制高点，引进国际高端研发人才，建立国际化研发体系，明星产品唐林依帕司他、脉络通、甲钴胺等10个产品荣获江苏省高新技术产品称号，富马酸卢帕他定荣获中国十大重磅处方药称号。
全球卓越绩效奖由亚太质量组织设立，采用马尔科姆•波多里奇卓越绩效标准，含金量极高，为各国已获得国家质量奖的组织提供在国际层面上的竞争平台，同时选出国际层面的获奖组织，为各个国家提供典范。奖项设世界级(最高级)、业界最佳级(第二级)、追求卓越奖(第三级)三个级别。全球卓越绩效奖(GPEA)是企业卓越绩效方面唯一正式的国际认证，是目前唯一一个跨国家和地域的用于表彰追求卓越组织的国际性管理奖项。自2000年以来，已有两百多个个组织获得了本奖3个不同等级的奖项，中国的海尔集团、好孩子、上海恒源祥等均陆续获得此奖项。2017年共有中国、印度、新加坡、菲律宾、墨西哥等国家和地区的12家企业获得该奖项。(罗婧 崔晓嵘)
