就在近日，海南椰树集团有限公司发布招聘信息，其中“要求承诺终身服务并以房产抵押”等内容引发社会关注，作为一家知名大企业，椰树集团为何会在公开招聘中提出明显违法的条件?“可以说企业高管都是这样做的。”椰树集团董事长赵波向记者表示，自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产。他认为这样能够“给自己压力，也给自己动力”，对个人和企业成长都有好处。此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽，对此大家看法不一。
作为一个服务于消费者的企业来说，更应该关注的是产品本身，用产品来说话，而不是通过强制的手段来约束员工个人，企业更应该关注的是未来的长远发展，在这一点上，国内的吴太集团就做的非常好。吴太集团缔结诚信，放怀追远，肩负“以民族健康为己任”的使命感和“诚信、进取、创新、实效”的企业精神，不断为顾客、员工和社会创造价值，赢得了社会和市场的广泛赞誉，通过健康良好的企业发展心态，让企业走得更加长远。
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吴太集团旗下的吴太感康正是在这样的理念下，不断进行升级，从原来的旧包装创新升级为广受消费者赞誉的可粘贴新包装。但药效依然不变，依然是治疗感冒的好药。多方面、全方位的升级产品和品牌，让感康收获了更多的社会好感度，让产品发挥出最大价值。
吴太感康的一路发展，离不开企业理念的正确引导，正确科学的企业理念和使命才是支撑品牌长远发展的基石。
